Verktyg

Empiris teamkartläggning

Empiris teamkartläggning bygger på Affina Team Performance Inventory (ATPI) – ett av Storbritanniens ledande evidensbaserade verktyg för att mäta teams effektivitet. Det är ett fördjupat onlinebaserat analysverktyg som ger en strukturerad och forskningsförankrad bild av ett teams förutsättningar, arbetssätt och resultat. Kartläggningen omfattar 18 centrala dimensioner av teamarbete, baserade på den väl validerade Input–Process–Output-modellen för högpresterande team.

Resultatet presenteras i en tydlig och visuell rapport som visar styrkor, utvecklingsområden och graden av samsyn inom teamet: det finns också möjlighet att välja jämförelse mot en rad olika former av team (exempelvis projektgrupper, ledningsgrupper) ATPI ger också möjlighet att analysera resultat på subgruppsnivå, vilket gör det möjligt att synliggöra skillnader mellan exempelvis professioner, funktioner eller geografiska enheter inom samma team.

Verktyget kan användas både som grund för fördjupad utvecklingsinsats och för att följa progression över tid genom mätning före och efter genomförda insatser.

Empiris teamscreening

Empiris teamscreening bygger på Affina Real Team Profile Plus (ARTP+) – ett robust och användarvänligt verktyg för att snabbt bedöma ett eller flera teams effektivitet. Det är en onlinebaserad screening som ger en forskningsbaserad ögonblicksbild av hur teamet fungerar och inom vilka områden utveckling kan behövas.

ARTP+ har en enklare struktur än ATPI och kräver mindre omfattande och strukturerad återkoppling till teamets ledare, vilket gör det särskilt lämpligt för bredare eller mer översiktliga insatser. Resultaten presenteras i en tydlig en-sidesrapport baserad på medelvärden och spridningsmått.

Verktyget kan användas för enskilda team eller för att skapa en samlad bild av teamarbete i en hel organisation. Precis som ATPI kan ARTP+ även användas före och efter en utvecklingsinsats för att följa förbättring och skapa konkret underlag för uppföljning.

Om oss

Läs mer om Empiris!

Om oss